 
						僱傭條例是為了保障僱傭勞工權益而設立的法律規定,包括工資、工時、休假、勞動合同等方面的規範,確保公平和穩定的僱傭關係。
在僱傭關係中,潛在的衝突可能源於溝通不良、工作表現不如預期、工作範圍不清等問題。
彈性安排和雙方之間的妥協是維持良好僱傭關係的關鍵,這樣可以確保工作的有效進行,同時保護僱主及外傭的工作和生活平衡。
在外傭到職後加強培訓是確保外傭持續提升能力和適應工作需求的重要步驟。
 
						提供菲律賓/印尼口述翻譯服務,
並提供外傭輔導服務,加強溝通,促進僱傭關係。
星期一至六:11am-5pm
 
						透過日常聯絡僱主及外傭,我們能夠了解外傭的工作情況和需求,並促進良好的僱傭關係,從而提升外傭的工作表現。同時,我們也會提醒僱主和外傭注意工作簽證到期日,及時辦理續約手續,避免工作中斷,並提供即時支援,讓僱主更加安心
 
						誠譽僱傭跟進申請姐姐流程資訊,
讓僱主及僱傭能保有合作默契,維持水準品質。
 
						不定期提供本地培訓課程資訊(非免費),
人員可以學習專業知識和技能,提升工作表現,滿足僱主的需求,同時也有助於提高僱員的就業競爭力和職業發展機會。