僱傭中心介紹:
繁忙緊張節奏的香港生活,我作為外傭為傭主每天打理家頭細務,可讓他們安心出外工作拼搏,是我過去在香港擁有4年多習以為常的家務助理職責。
誠譽僱傭公司的 Jonalyn R.P
繁忙緊張節奏的香港生活,我作為外傭為傭主每天打理家頭細務,可讓他們安心出外工作拼搏,是我過去在香港擁有4年多習以為常的家務助理職責。
誠譽僱傭公司的 Jonalyn R.P
 
            	 
            	 
            	當您聘請的是全職的外籍家庭外傭,我們海外僱傭中心會
建議您購買女傭保險的全面保障計劃,即除了基本的僱傭
補償保障,計劃會同時提供外傭的人身意外保障及醫療保
障。當外傭在休假期間,因意外引致身體傷亡,抑或外傭
在受僱期間生病,我們僱傭公司建議該僱傭的僱主就可以
就此類情況,向保險公司索取賠償,避免突如其來的額外
負擔。
於我們海外僱傭公司網站安排保險方便快捷,幾分鐘即可
比較不同僱傭保險計劃兼完成網上投保,立即行動!
 
            	當然可以,您絕對可以請外傭公司推介合適您的海外僱傭,這亦是僱傭公司的職責之一。專業的海外僱傭中心能根據您對外傭的期望、家庭需要、特殊要求,篩選出符合條件的海外僱傭,並安排與海外僱傭面試,更實在地了解外傭。海外僱傭中心會確保所選的外傭信譽良好,個性、技能及經驗符合您的需求。
若閣下對僱傭中心介紹的海外僱傭表現不滿意,我們僱傭公司建議先嘗試與女傭坦誠溝通,試圖中協商中找出問題背後原因,可能是僱主與外傭之間溝通不足、誤解等。如閣下與外傭之間的問題仍無法解決,您可與僱傭公司聯絡,嘗試諮詢外傭中心顧問的意見,了解是否需要外傭中心安排女傭培訓、或是需要考慮解雇或更換女傭,僱傭中心會為您提供適切建議。
一般來說,外傭公司推介或可供選擇的女傭均已接受基本訓練,女傭擁有一定經驗。如僱主希望女傭加強某範疇的技能以提升工作表現,例如是烹飪、護理、語言等方面,部分女傭公司或僱傭中心可安排女傭接受額外培訓,僱主需要從中支付僱傭培訓費。
市面上女傭公司云云,服務質素良莠不齊,要從中挑選正規的僱傭公司或外傭中心,可根據以下幾點。首先,要了解該外傭公司或僱傭中心否持有相關僱傭牌照,您可於勞工處職業介紹所專題網站查詢,此外,勞工處會不時公布外傭公司或僱傭中心「黑名單」,像是外傭中心提供虛假資料、濫收佣金等都會被列入僱傭公司黑名單,您應定期留意政府消息。除此之外,了解海外僱傭中心的收費及服務內容,看看僱傭中心有沒有清晰列出每項收費項目、收費是否合理。最後,不妨問問身邊朋友或家人有沒有僱傭中心介紹或者外傭公司推介,參考真實聘請外傭的經驗分享,並花點時間了解各海外僱傭中心的背景,您定能作出合適的抉擇,找到理想的僱傭公司。
不可以。根據標準僱傭合約規定,海外僱傭必須在合約僱主的住址工作和居住。
由外傭公司推介的僱傭均經過專業的審查,確保僱傭背景和學歷的準確性,可信度會更高,而且外傭公司會幫僱主和僱傭處理多項手續、安排外傭身體檢查等,找外傭中心能減少花費不必要的時間及精神。自己直接聘請海外僱傭全靠口碑,不如外傭中心般有外傭推介,有機會沒有僱傭確實文件證明,而且所有聘請外傭程序和手續都需要自行負責,沒有海外僱傭中心幫手代勞,所花費的時間有機會較長。僱傭公司邊間好? 當然推介誠譽僱傭公司!
女傭公司或僱傭中心推介可以有多個優質海外僱傭檔案和聯繫方式,有的外傭公司更可以為有意請女傭的人先進行篩選,確保由外傭公司推介的人選是合資格和需求。女傭中心更可以為準僱主代辦聘請女傭手續,免卻很多煩惱。
不同海外僱傭公司的收費模式各有不同,一般來說,外傭公司會根據多個因素而定立收費結構,包括外傭經驗、類別等等。我們外傭公司設多個服務計劃,僱主可按需要選擇,或由我們僱傭中心介紹,收費透明清晰,您能清楚了解每項服務費用,根據預算及需求揀選合適方案。
需要留意的是,市面上有海外僱傭中心或女傭公司標榜提供低價服務,但往往女傭公司最後會濫收佣金,在服務期間收取隱藏費用,僱主必須小心,了解清楚該女傭中心的收費準則,盡可能揀選信譽良好的外傭公司去聘請外傭。
作為一家信譽良好的海外僱傭中心推介,我們會清楚列出僱傭中心介紹服務收費,如有機會需要收取額外的手續費用,我們女傭中心會先通知且獲得僱主同意後才進行。
海外僱傭介紹中心會先了解閣下對外籍女傭的要求,再為您精心挑選合適且優質的外籍女傭檔案給閣下過目;閣下可以挑選幾位心儀的女傭,然後我們外傭公司會再為閣下安排與外傭視像面試。想了解更多如何透過誠譽海外僱傭中心聘請女傭,歡迎與我們僱傭公司的顧問聯絡。
按勞工法規要求,僱主需要每月最少支付一次工資給僱傭,並在僱傭工資期最後一天完結時到期支付,不得遲於工資期完結後7天支付。例如,僱傭於6月11日第一天開始工作,僱主需要在7月12日到期盡快向外傭支付僱傭工資,不得遲過7月18日。我們海外僱傭公司提醒僱主,若需要更改僱傭發薪日子,需事先通知外傭。
現時並無法例規定僱主需要以特定方法支付外傭薪金,僱主可先與女傭協商,定下雙方都能接受的支付方式,例如以支票、現金或自動轉帳。我們海外僱傭中心建議僱主以銀行轉帳方式發放工資予外傭,這樣可以獲得交易紀錄,方便外傭及僱主雙方隨時查看。若以現金或支票支付,可要求女傭簽署確認收到款項,並請保留相關的外傭薪金支付證明。
需要留意的是,市面上有海外僱傭中心或女傭公司標榜提供低價服務,但往往女傭公司最後會濫收佣金,在服務期間收取隱藏費用,僱主必須小心,了解清楚該女傭中心的收費準則,盡可能揀選信譽良好的外傭公司去聘請外傭。
現時並無法例規定僱主需要向外傭支付年終酬金,包括花紅或「雙糧」。
不可以。根據相關僱傭條例以及合約規定,本地僱主聘請外傭時,必須支付規定最低工資,就算是外傭及僱主雙方同意,都不能夠給僱傭支付少於法定最低工資的薪金,否則即屬違法。
根據勞工法例規定,外傭為同一僱主受僱滿12個月,便有權享有有薪年假。年假日數由7天到最高14天不等,依僱傭的年資計算。若僱傭服務年期為1年,可享7天;2年,2天;3年,8天;4年,9天;5年,10天,如此類推。
一般來說,僱主不能夠要求僱傭於休息日工作,本僱傭中心提提大家,若強迫女傭於休息日工作,可觸犯《僱傭條例》,有機會被檢控。不過,若然遇上緊急狀況,僱主可與僱傭溝通,如果女傭同意可於休息日工作,僱主需要為外傭另定休息日代替原來的休息日,並安排在原休息日的30天以內。
不一定。根據法例,僱主需要在每7天給予外傭不少於1天休息日,而外傭休息日並沒有規定必須要為星期日。你可以固定指定星期幾為傭的休息日,亦可作非固定性安排,只要在每月開始之前,預先通知或與外傭好好溝通該月的休息日期。
本僱傭中心提醒僱主,若要與外傭終止僱傭合約,需要向女傭支付工資,以替代外傭每工作滿12個月而享有但未曾放取的年假。另外,若您的海外僱傭已受僱滿3個月但不足12個月,外傭有權享有按比例計算的年假薪酬。如對計算僱傭年假有任何愜問,可與我們僱傭中心聯絡,本外傭公司顧問會因應其女傭的實際狀況提出專業意見。
如僱主需要與外傭終止僱傭合約,需要給女傭一個月的書面通知或支付外傭一個月的解僱代通知金和一些其他涉及的款項,包括任何尚未發放的僱傭工資、女傭未發放的年假或按比例的年假薪酬等。僱主亦需要負責海外僱傭的回程機票、膳食及交通津貼。詳情可參閱入境事務處的資料或聯繫我們外傭中心了解更多。
不可以。我們女傭公司提醒根據標準僱傭合約,僱主的住址只能是一個地點的單一居所。
不可以。我們女傭公司提醒僱傭來港工作,只能夠在僱主的住所執行家務工作,僱主不可以要求外傭進行任何非家務的工作。同時,我們海外僱傭公司亦提醒不可以要求外傭為其他人士擔任任何工作,否則會違反僱傭合約條款,有機會遭受刑事檢控。